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刘忠诚调研市直部门“双争”活动和差异化绩效考核工作
作者:佚名 来源:本站原创   日期:2018年12月21日 录入:admin

12月20日,市委书记刘忠诚深入市教体局、市卫计局、市公安局、市税务局实地调研“双争”活动和差异化绩效考核工作。市委副书记、政法委书记、宣传部长李平,市委常委、组织部长郭劲松参加调研。

 

刘忠诚实地调研后,主持召开座谈会,听取了“双争”活动和差异化绩效考核工作情况汇报。

 

刘忠诚指出,前段时间,由于全市中心工作和主题学习活动较多,推进“双争”活动和全员差异化绩效考核工作存在不均衡、不主动、不协调等问题,各单位要认真研究,积极解决。目前,各“双争”活动牵头部门有思考、有计划,今后还要有行动。市教体局、市卫计局、市公安局、市税务局等4家市直部门“双争”活动有方案、有行动、有特色。如市教体局在管理优化、工作细化、组织科学化等方面有特点;市卫计局坚持典型引路,争创一流,多项考核指标积极争创上游;市公安局解决思想顾虑,探索绩考并网工作;市税务局实现APP缴费,评选最美税务人,在差异化绩考、数字化人事管理上特色明显。

刘忠诚强调,一是要认真总结前段工作。仔细梳理工作情况,发挥思想政治工作作用,解决干部思想认识问题,完善干部激励措施,推动本单位事业发展;二是要长期做实“双争”活动。坚持久久为功,把“双争”活动作为一项长期性的工作任务。要结合实际,各具特色开展“双争”活动,不搞千篇一律。市“双争”活动领导小组要认真总结经验,组织各部门相互学习。要化繁为简,严格考核,公平公正评选模范机关;三是要稳步推进差异化绩效考核。要优化绩效考核方案,在细微之处评价干部,注重实绩导向。要强化过程管理,鼓励各单位形成各自特色。要适度控制差异化比例,在差异化待遇中体现价值导向。要及时做好总结宣传,营造活动氛围;四是要加强组织领导。牵头的市领导和部门要定期研究,责任上肩,推动“双争”活动和差异化绩考工作。要认真总结经验和问题,及时向市委常委会汇报。

李平要求,要以政治建设为统领,将本单位实际工作与“双争”活动结合起来,推动“双争”活动落地见效;要坚持问题导向,通过“双争”活动解决少数干部政治热情不高、工作效率低、服务水平和主动性担当性不够、凝聚力不强等问题。差异化绩效考核工作要扬长避短,通过补齐短板提升工作整体绩效。

郭劲松指出,各牵头部门要加强对“双争”活动的指导,市直部门要进一步优化实施方案,创造性开展活动,激发干部活力,提升干部队伍精气神;要进一步优化绩考工作,通过数字化绩效考核考准考实干部,为使用干部提供依据。

 

 
 
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